Изменения и дополнения
в коллективный договор ГУО «Средняя школа № 5 г. Пружаны»
Общий раздел
- Пункт 6. изложить в следующей редакции:
«Договор распространяется на Руководителя, работников – членов профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с Нанимателем на дату его подписания.
На работников, вступивших в профсоюз после подписания Договора, его положения распространяются в полном объеме со дня вступления в профсоюз.
Положения Договора о рабочем времени и времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системах, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях, представляемых в соответствии с законодательством, применяются в отношении всех работников. При этом от работников не требуется соответствующее заявление.
Положения Договора, предусматривающие дополнительные, по сравнению с законодательством гарантии, компенсации, выплаты социального характера, распространяются на работников, от имени которых Договор не заключался (вновь принятых работников, работников, не являющихся членами профсоюза, и др.) при условии, что такие работники выразят письменное согласие, а стороны примут решение о распространении на них действия таких положений Договора.
Согласие работника оформляется в письменном виде в форме заявления и направляется каждой Стороне. Стороны Договора по результатам рассмотрения заявления принимают самостоятельно решение о согласии (несогласии) на распространение действия положений Договора на работника. Решение каждой из сторон должно быть оформлено документально (протокол заседания профсоюзного органа, решение нанимателя)».
Раздел «Гарантии занятости»
- Подпункт 25.1. пункта 25 изложить в следующей редакции:
Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя по пунктам 1 (кроме ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительств или иного обособленного подразделения организации, расположенной в другой местности), 4, 6, 7 (кроме абзаца третьего, четвертого и шестого) статьи 42, а так же по пункту 3 статьи 47 Трудового кодекса, производится с предварительного согласия комитета профсоюза.
Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя по пунктам 1 (кроме сокращения численности или штата работников), 5, 7 (кроме абзаца второго и пятого), 8-11 статьи 42, а так же по пунктам 1 и 7 статьи 47 Трудового кодекса производиться после предварительного, но не позднее чем за две недели, уведомления комитета профсоюза.
3.Подпункт 24.3. пункта 24 исключить.
4. Подпункт 25.28. изложить в следующей редакции: «Устанавливать работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, режим гибкого рабочего времени, неполный рабочий день и другое по их инициативе».
Раздел «Охрана труда»
5.Пункт 26.12. дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
«при отсутствии финансовых средств ходатайствовать перед отделом по образованию районного исполнительного комитета об их выделении для обеспечения выплаты единовременной материальной помощи за вред, причиненный по вине нанимателя здоровью и жизни работника в результате несчастного случая на производстве».
6.В подпункте 28.1 пункта 28 слова «периодический контроль» заменить словами «контроль за соблюдением работниками требований по охране труда с участием представителей профсоюза, в том числе общественных инспекторов по охране труда».
Раздел «Правовые гарантии деятельности отраслевого профсоюза и его профсоюзного актива»
7. Подпункты 34.13. пункта 34 исключить.
Раздел «Организация выполнения соглашения и контроль, ответственность сторон»
8. В приложениях 9-11 слова «председатель аттестационной комиссии» исключить.
9. Приложение 9 изложить в следующей редакции:
Перечень
рабочих мест по профессиям рабочих и должностям служащих, которым подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
| № п/п | Код и наименование профессии рабочих, должности служащих согласно ОКПД | Код выпуска ЕТКС, ЕКСД | Класс условий труда | Процент от базовой ставки за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу* | Численность работающих |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Повар 5120-003 | 51 | 3.1 | 0,03 | 3 |
Перечень определяется аттестационной комиссией учреждения образования и приказом руководителя по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда.
* Постановление Совета Министров республики Беларусь от 14 июня 2014 года № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» (в редакции от 28.01.2020 № 50).
Основание: 1. Статья 225 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Статья 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 года № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (с изменениями и дополнениями).
4. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 года № 35 «Об утверждении инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (с изменениями и дополнениями).
10. Приложение 15 изложить в следующей редакции:
Перечень
кабинетов и помещений, обеспечиваемых аптечками первой помощи (универсальными)
1. Спортивный зал.
2. Лаборантские кабинетов химии и физики.
3. Мастерские по обработке металла и древесины (комбинированные мастерские).
4. Кабинет информатики.
5. Кабинеты биологии и обслуживающего труда.
6. Исключен
7. Пищеблок.
Основание:
1. Статья 30 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда».
2. Пункт 64 Глава 4 Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 июня 2003 г. № 70 (с изменениями и дополнениями).
3. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 декабря 2014 г. № 80 «Об установлении аптечек первой помощи, аптечек скорой медицинской щи, вложений, входящих в эти аптечки, и определение порядка их комплектации (с изменениями и дополнениями).
4. Правила безопасности при организации образовательного процесса по учебному предмету (дисциплине) «Физическая культура и здоровье», проведении факультативных занятий «Час здоровья и спорта», физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в учреждениях общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, дополнительного образования детей и молодежи Республики Беларусь, письмо заместителя Министра образования Республики Беларусь Кадлубаем А.В. от 20.06.2020.
5. Санитарные нормы и правила «Требования к учреждениям дополнительного образования детей и молодежи, специализированным учебно-спортивным учреждениям», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 4 июня 2013 г. № 43.
6. Правила безопасности при организации образовательного процесса по учебным предметам (дисциплинам) «химия» и «физика» в учреждениях образования Республики Беларусь, утвержденные приказом Министерства образования Республики Беларусь от 26 марта 2008 г. № 26.
11.Изменения и дополнения в коллективный договор вступают в силу с 1 февраля 2021 года.
Наниматель Председатель
профсоюзного комитета
Изменения и дополнения одобрены на собрании коллектива работников
«28» января 2021 г., протокол № 1